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Ressources humaines

RH : l'impact du digital

Créé le

23.11.2016

-

Mis à jour le

04.01.2017

La transformation digitale des grandes entreprises que sont les banques pourrait avoir de plus en plus de conséquences sur les ressources humaines. L’évolution des réseaux d’agences et de l’ensemble des métiers a un impact sur les effectifs. Certains métiers disparaissent, de nouveaux apparaissent. Jusqu’où et à quel rythme iront les bouleversements ?

Les banques ont changé depuis la crise de 2008 et, même si les déclencheurs des évolutions actuelles ne sont plus nécessairement liés à cette crise, elles continuent à changer. À la conjoncture économique et financière (taux bas, croissance atone…) s’ajoute notamment la transformation numérique en cours.

De nouveaux paradigmes s’installent dans le paysage des ressources humaines des banques, qui pèsent 2,3 % de l’emploi privé en France avec 371 600 salariés (périmètre ...

À retrouver dans la revue
Revue Banque Nº802
RB