Cet article appartient au dossier : Ressources humaines , RH : l'impact du digital.

Le point de vue de la CFDT

« Ces nouvelles formes de travail sont un espace en friche »

La CFDT Banques et Assurances estime que les changements liés au numérique vont continuer de manière progressive.

L'auteur

  • Luc Mathieu
    • Secrétaire général
      CFDT Banques & Assurances

Revue de l'article

Cet article est extrait de
Revue Banque n°802

Ressources humaines : l'impact du digital

Comment ont évolué les effectifs dans les banques depuis la crise de 2008 ?Paradoxalement, ils n’ont pas baissé tout de suite, comme dans d’autres professions. Dans la banque, la baisse a été décalée dans le temps et a été en un sens relativement faible, mais quand même de l’ordre de 3 000 personnes par an. Depuis 2011, le rythme de réduction des effectifs est régulier, avec une baisse de 1 à 1,5 % par an, qui correspond au différentiel entre le volume des départs et le volume des recrutements. Suite aux embauches massives des années 1970, il y a un nombre important de départs à la ...
Lire la suite >>

L'article que vous souhaitez consulter est payant ou réservé à nos abonnés.

Vous êtes abonné.
Merci de vous identifier.

Achetez ce contenu à l'unité

Tarif : 5.00 euros TTC
Revue Banque

Sommaire du dossier

RH : l'impact du digital

Articles du(des) même(s) auteur(s)

Sur le même sujet