Ressources humaines : le virage

Les directions des ressources humaines sont aujourd'hui confrontées à de multiples enjeux. Parallèlement aux négociations sur la réduction du temps de travail qui aura des incidences sur l'organisation, elles doivent anticiper le bouleversement de la pyramide des âges dans les années qui viennent. Elles doivent également tenir compte des profondes mutations qui touchent les métiers bancaires avec l'arrivée de l'euro et l'utilisation massive des nouvelles technologies. Conséquence, les directions des ressources humaines s'adaptent et utilisent des méthodes plus pragmatiques afin de gérer de manière plus rigoureuse la gestion des carrières et le suivi des collaborateurs dans un environnement plus complexe.