Le casse-tête de l'évaluation des collaborateurs
Créé le
01.12.1998-
Mis à jour le
03.08.2004Il n'existe pas un système d'évaluation des compétences mais plusieurs méthodes correspondant à des finalités et des logiques différentes, selon les choix des établissements. Seul un système global et efficace permettra aux banques de faire face aux évolutions des ressources humaines dans les prochaines années.