Génération Y : « une relation moins affective et une formidable maîtrise des nouvelles technologies »
Créé le
17.06.2013-
Mis à jour le
23.10.2013La génération Y a une relation différente au travail et à l’entreprise que les générations précédentes. Brigitte Dormion explique comment gérer ces particularités et quels sont les apports de ces trentenaires au sein des effectifs.
Comment analysez-vous la génération Y et ses attentes dans votre groupe ?
Cette génération a une relation au travail différente des générations précédentes. Ils ont besoin d’éléments un peu stimulants, pour rompre avec tout ce qui pourrait sembler routinier dans leur travail : nous répondons à cette attente, en organisant par exemple certaines animations, ce qui s’avère très constructif. Par ailleurs, cette génération est plus en recherche d’employabilité ...
À retrouver dans la revue
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