Stratégie pour la diversité en entreprise : une ambition partagée et des objectifs affichés

Pour favoriser la diversité au sein de ses entreprises, le Groupe BPCE décline une stratégie articulée en trois étapes : la mise en place de process non discriminants, à la base de toute politique Diversité, la sensibilisation des collaborateurs, et enfin, l’adaptation de l’environnement de travail. Chaque domaine d’actions est balisé par des objectifs clairement énoncés et régulièrement suivis par les dirigeants et les représentants du personnel signataires d’accords.