Préserver la cohérence des structures de rémunération en banque commerciale
Créé le
09.07.2012-
Mis à jour le
17.07.2012La banque commerciale ne dispose pas des mêmes marges de manœuvre que la BFI en matière de rémunération. Avec la crise, cela se traduit par une forme d’attentisme : les salaires ne sont ni gelés, ni fortement augmentés. Les fonctions support en revanche, en particulier dans les directions financières, des risques et de la conformité, sont les grandes gagnantes.
Depuis le déclenchement de la crise, comment ont évolué les politiques salariales dans la banque commerciale ?
Nous sommes dans une période de modération salariale. Il n’y a pas de gel des rémunérations pour autant : des augmentations a minima sont accordées pour fidéliser les collaborateurs et faire en sorte qu’ils ne partent pas à la concurrence. Les banques commerciales sont au rythme de la crise : elles ne savent pas encore trop où elles doivent aller et cherchent à préserver ...
