Dans l’épargne salariale, les promoteurs de l’Investissement socialement responsable (ISR) n’ont qu’à se laisser porter. La demande a pris la main sur la diffusion de l’ISR. Et ça marche ! Selon les derniers chiffres Novethic sur le marché français, publiés en avril 2012, les encours ainsi gérés ont représenté plus de 13 milliards d’euros en 2011, 37 % de plus que l’année précédente. À fin décembre 2011, les fonds ISR pesaient près de 25 % de l’épargne salariale diversifiée, hors actionnariat salarié. Et ce mouvement ne devrait pas ralentir. La demande est canalisée par les exigences du
L’ISR doit également sa vigueur à la présence obligatoire de fonds solidaires dans les offres d’épargne salariale des sociétés de gestion, et ce depuis 2010. Les fonds 90/10, dits solidaires, sont incités par
À savoir : Le FIR et le CIES viennent de publier un guide pédagogique intitulé « Pourquoi choisir l’investissement socialement responsable pour mon épargne salariale ? », disponible en ligne : http://www.ci-es.org et http://www.frenchsif.org.