La réforme Riester, du nom du ministre du Travail qui l’a fait adopter en mai 2001, prévoit d’une part une réduction progressive des droits à prestation dans le cadre du régime par répartition (parallèlement à une baisse des prélèvements sociaux), et d’autre part la mise en place d’un système de pensions par capitalisation, principalement centré sur des comptes individuels de retraite. Le système fonctionne sur le principe d’une adhésion volontaire et bénéficie ...
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