Les fintechs continuent à recruter

Créé le

24.05.2024

Finance Innovation et Truffle Capital, en partenariat avec le groupe BPCE, Sopra Steria et Sopra Banking Software, ont publié le 24 avril leur troisième palmarès Fintech 100. Parmi les meilleurs de ce classement figurent notamment Qonto, Ledger, Allan, Younited Credit ou encore Narm. 39 nouvelles sociétés ont fait leur entrée cette année, tandis qu’une dizaine sont sorties du palmarès.

L’élaboration de ce palmarès, qui a également évolué du fait d’opérations de consolidation, a aussi été l’occasion de publier un état des lieux du secteur, à partir d’un panel de 201 fintechs. Le ralentissement des levées de fonds est clair : un peu plus d’un tiers des fintechs sondées seulement ont réussi à lever des fonds en 2023, principalement auprès d’acteurs traditionnels, à savoir les business angels et les fonds Venture Capital. Selon les auteurs de l’enquête, le secteur s’oriente vers une plus grande maturité et met l’accent sur la rentabilité, après l’hypercroissance. L’heure est à la recherche de partenaires et à la consolidation. Près d’une fintech sur deux (45 %) disposerait d’un projet de fusion ou d’une opération de croissance externe. Le développement passe aussi par des recrutements. 96 % des fintechs envisagent en effet d’embaucher dans les six prochains mois. « Ce chiffre est à rapprocher de celui de la croissance de l’emploi pour les 100 premières fintechs du Palmarès (5,2 %) qui reste beaucoup plus élevée que la croissance globale de l’emploi en France, tous secteurs confondus, qui est pour l’année 2023 de 0,6 % selon l’Insee », indique Maximilien Nayaradou, directeur général de Finance Innovation. En parallèle, et ce choix n’est pas antinomique pour les fintechs, plus de la moitié jugent l’intégration de l’intelligence artificielle essentielle à leur développement.

À retrouver dans la revue
Revue Banque Nº893