Les rémunérations dans la banque

La gestion de la relève des départs en retraite dans les prochaines années et l'accroissement des recrutements ont provoqué des tensions dans les approches salariales. Les parts fixes ont été réévaluées. Les parts variables s'étendent aujourd'hui à tous les métiers, y compris ceux de banque de réseau, et les bonus sont de plus en plus individualisés. De nouvelles formes de rémunérations comme l'intéressement ou les stock-options se généralisent. Il reste cependant à pérenniser une approche structurée et cohérente des rémunérations variables et de leurs critères d'évaluation.