La structure de la rémunération

La rémunération monétaire moyenne des dirigeants des banques françaises est proche du niveau américain, en termes de parts fixes et de bonus ; mais elle présente des disparités en montants et en structures :

• la part fixe varie entre 27 % (BNP Paribas) et 71 % (CIC) de la rémunération du dirigeant exécutif ;
• la part variable est déterminée en fonction du bénéfice net par action, de l’évolution du PNB et du coefficient d’exploitation, forfaitairement suite à une assemblée générale.

Source : I. Allemand et B. Brullebaut, « Comparaison des pratiques de gouvernance dans les banques françaises », Revue française de  gestion n° 207, 2010.