En 2020, les banques ont cherché à attirer de jeunes diplômés, avant tout pour leur proposer les postes de contrôleur financier (35 à 45 K€/an en région parisienne avec deux ans d’expérience professionnelle), middle-office titres (30 à 40 K€), gestionnaire assurance vie, chargé d’affaires entreprise (35 à 40 K€/an), analyste quantitatif (38 à 50 K€), analyste crédit (30 à 35 K€), indique l’étude de rémunérations 2021 de Page Group.
Au début de l’année, les banques peinaient à attirer, et surtout à retenir, ces jeunes profils. La crise sanitaire est passée par là, et aura sans doute quelque peu bouleversé la situation pour l’année qui s’annonce.
Analystes risques et gestionnaires compliance
« Bien qu’affectées par la crise au niveau de leur réseau physique, les banques ont par ailleurs joué un rôle majeur dans la continuité de l’activité économique, notamment par la digitalisation de leur offre et leur intervention au niveau des opérations et transactions en ligne », note l’étude. Selon elle, les banques, en 2021, voudront renforcer leurs équipes de Data Scientists, et de commerciaux. « Les analystes risques et les gestionnaires compliance seront également très recherchés par les établissements financiers dans un contexte économique fragilisé et donc porteur de risques (insolvabilité, cybercriminalité, blanchiment, etc.) », précisent les auteurs de l’étude. Le cabinet de recrutement prédit les plus fortes augmentations de salaires en 2021 dans les banques pour les métiers d’analyste de risques, middle-office titres, gestionnaire recouvrement, Compliance officer et Head of Compliance.
