Définition : Plan d’épargne salariale ouvert à tous les salariés du secteur privé pour épargner en vue de leur retraite. Toute entreprise ayant mis en place un Plan d’épargne d’entreprise est tenue de proposer au moins un produit d’épargne-retraite.
Date de création : Instauré par la loi sur les retraites de 2003, le PERCO a été commercialisé par les principaux bancassureurs à compter de 2004.
Supports de placements : Trois supports différents et un fonds solidaire au minimum. Interdiction des fonds investis en titres de l’entreprise (actionnariat salarié), à l’inverse du PEE.
Sortie : en rente ou en capital.
Nombre d’entreprises équipées : 115 000 entreprises au 30 septembre 2010 (+21,3 %)
Nombre de salariés bénéficiaires : 645 000 salariés au 30 septembre 2010 (+29,5 %)
Encours gérés en collaboration avec Natixis Asset Management : 3,70 milliards d’euros d’encours (+37,8 %)
