Les candidats donnent le ton

Avec la vague des départs en retraites des papy boomers et avec une conjoncture économique favorable, les entreprises renouent avec le recrutement. Elles multiplient leurs stratégies RH pour courtiser les jeunes diplômés, et toutes sont affirmatives : le profil de commercial est très prisé, mais l'offre ne correspond pas toujours à la demande.