Les bonus encore plus contraints

Alors que les rémunérations dans les banques sont déjà contraintes par la CRD 3 en Europe, avec l’obligation de verser une part des bonus en différé et en actions, et la possibilité d’imposer des malus en cas de contreperformance, le Parlement européen a décidé en juin d’intégrer à la CRD 4 une disposition supplémentaire limitant les bonus : leur montant ne devrait pas dépasser celui du salaire fixe. La mesure rebute les banquiers, mais aussi certains politiques, britanniques ...