KNOWLEDGE MANAGEMENT Quels bénéfices pour les managers?
Créé le
04.01.2007-
Mis à jour le
06.02.2008La démarche knowledge management valorise les connaissances individuelles de l'entreprise pour faire émerger un savoir collectif plus formalisé, avec trois apports : l'émergence d'un consensus sur ces connaissances, la mise en évidence des connaissances spécifiques et leur mise en oeuvre au service d'un objectif.