FORMATION ET MOBILITÉ : "Une dynamique tout au long de la vie professionnelle"

La politique de gestion des ressources humaines des Caisses régionales de Crédit Agricole milite pour la formation et la mobilité des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Le groupe se refuse ainsi à toute stigmatisation d'une catégorie de collaborateurs mais veille notamment à ce que les seniors restent au coeur des projets.