L’échec des réformes déjà entreprises

Ce système d’incitations défectueux explique le pouvoir des dirigeants sur les administrateurs, mais aussi l’échec des différentes réformes du gouvernement des entreprises. Ainsi, le fait qu’un administrateur soit indépendant à sa nomination n’empêche pas qu’il soit soumis, une fois en place, à un certain nombre d’incitations qui réduisent son indépendance. Il en va de même pour les conditions de performance liées à l’attribution d’un parachute doré ...