D’autres dysfonctionnements affectent le marché du dirigeant

Le sociologue Rakesh Khurana (1999) estime que la rareté des dirigeants est d’abord un phénomène social. En effet, les épisodes délicats que sont les renouvellements de dirigeant, particulièrement en période de mauvaises performances, sont strictement contrôlés par les analystes, journalistes et autres investisseurs qui forment la communauté des affaires. Or, cette dernière a tendance a imposé un certain nombre d’exigences relatives, non pas seulement aux capacités du futur dirigeant, mais aussi ...