S’appuyer sur la réglementation pour piloter la performance des fonctions RH

Créé le

03.07.2015

-

Mis à jour le

10.07.2015

Pour le management des ressources humaines, les obligations et méthodologies réglementaires auxquelles sont soumises les banques sont une exceptionnelle opportunité de performance et d’éthique : elles le contraignent à organiser un suivi formalisé, étayé d’indicateurs factuels, de ses processus et de ses performances.

Nicolas Vetriak

Président Fondateur Novaminds Novaminds

Philippe Deniau

Associé Novaminds

À l’heure ou la numérisation, les réseaux sociaux et autres mutations technologiques ou sociétales viennent bouleverser les modèles métiers et opérationnels, les fonctions RH sont idéalement positionnées pour prendre un rôle stratégique dans l’accompagnement et le pilotage de ces transformations, si elles savent saisir cette opportunité.

Organisée par Novaminds à partir de 2014, une série de rencontres permet aux professionnels RH risques et business de tous secteurs d’échanger ...