Solutions d’Épargne
Une nécessaire convergence entre épargne salariale et épargne retraite
Créé le
28.11.2022La dynamique post-loi PACTE a créé une attente dans
les domaines de l’épargne
et de la retraite individuelle comme collective. Mais comment faire converger
les offres et les parcours
sur des systèmes vieillissants faisant l’objet de solutions séparées ? Il existe des opportunités de synergies
et des plateformes
pour répondre aux attentes des clients.
Les salariés sont en attente d’une vision agrégée et simplifiée de leur épargne salariale (ES) et de leur épargne retraite (ER) de base, complémentaire et supplémentaire.
La convergence des offres et des systèmes d’information (SI) doit viser à fournir une vision 360 degrés aux clients particuliers et salariés, l’agrégation de comptes vis-à-vis des fournisseurs externes, ainsi que des services non financiers via des partenariats.
Afin d’en faciliter l’accès, un portail unique devient incontournable pour mettre en place des parcours digitaux communs ES-ER collective incluant les différentes composantes ...
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