Le devoir de vigilance des entreprises et la directive sur les due diligences en matière de durabilité (CS3D)

Créé le

12.11.2024

-

Mis à jour le

27.11.2024

La CS3D contraint les entreprises à mettre en œuvre de nombreux moyens en vue de contrôler le respect des Droits de l’homme et des responsabilités environnementales sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Si elle fait la part belle au dialogue social, la directive ouvre cependant des possibilités d’engagement de la responsabilité civile.

La directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises « en matière de durabilité », a été publiée au Journal Officiel de l’Union européenne du 5 juillet dernier, après une difficile négociation entre les institutions de l’Union. Issue des intentions de contrôler le respect des Droits de l’homme (largement entendus) par les entreprises et leurs sous-traitants et filiales, elle intervient dans le domaine des obligations environnementales, « sociétales » et de bonne gouvernance, telles que définies et organisées depuis 2019 par de nombreux textes européens, notamment ...

À retrouver dans la revue
Revue Banque HS-Stratégie-Nº12
Bibliographie
Directive 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CS3D), JOUE du 5 juillet 2024.
Directive 2022/02464, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), décembre 2022
Autorité des marchés financiers (France), Reporting Taxonomie, novembre 2022.
Efrag, Présentation de juin 2022 des normes de publication des informations extra-financières prévues par la CSRD, réalisée par l’Efrag et KPMG, septembre 2023.
Institut des Actuaires (France), Guide réglementaire de durabilité, juillet 2023.
Commission européenne, Foire Aux Questions (FAQ) du 19 décembre 2022 sur la taxonomie Climatique et la notion de DNSH (Do Not Significantly Harm).
Règlement et règlement délégué « Taxonomy » 2020/852 ; 2021/2178 ; 2021/2139.