La philosophie du management

En tant que signe de l’insatisfaction à l’endroit du travail managé, le phénomène de démission massive observé partout dans le monde durant la période pandémique nous oriente-t-il vers la « fin du management » ? L’actualité récente a mis en évidence le déploiement de nouvelles aspirations et de nouvelles finalités en management, avec une nouvelle rationalité fondée sur une exigence éthique où priment le circuit des affects et la relation à autrui et à soi-même. Le philosophe Ghislain Deslandes y voit un appel à ne plus concevoir le management comme une science prédictive sur le mode de l’objet, mais au contraire à revenir aux « choses mêmes » et à la réalité des acteurs et de leurs besoins. Dans ce livre à paraître début février, il évoque une nouvelle « organosophie » pour en finir avec le management des résultats.