En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes. Près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération, les écarts perdurent. Rédigée sous forme d’abécédaire et sous-titrée « Les Droits des femmes en milieu professionnel de A à Z », cette seconde édition actualisée recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes-hommes en milieu professionnel. Un outil pour aider les femmes à mieux connaître leurs droits et les moyens de les faire appliquer, mais aussi pour aider les services RH à mieux s’approprier les lois, afin de maximiser les énergies au sein des entreprises.
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