Articles en relation
Dans un billet de blog publié ce jeudi 8 octobre, des experts de la Banque de France observent qu’en mars 2026, les embauches en CDI des 21-29 ans sont passées 28 % sous leur niveau de novembre 2022 dans les métiers les plus exposés à l’IA, contre 8 % dans les moins exposés. Dans le même temps, les fins de contrat ont également diminué. Malgré ce manque de renouvellement des effectifs, pour l’heure, l’emploi total des entreprises déclarant un usage intensif de l’IA ne s’écarte pas nettement de celui des autres entreprises.
Certains métiers apparaissent particulièrement exposés à l’IA générative, notamment les employés de comptabilité, les techniciens financiers et les secrétaires. Les employés de banque-assurance sont également concernés, mais le potentiel d’utilisation de l’IA pour automatiser ou assister certaines tâches apparaît plus modéré. Un usage qui, s’il s’accentue, pourrait à terme peser sur les embauches.
Certains métiers du secteur bancaire concernés
Ce ralentissement des embauches ne peut toutefois pas être attribué uniquement à l’usage de l’IA. Le recul des recrutements de profils juniors intervient dans un contexte marqué par plusieurs facteurs, notamment un resserrement monétaire, le ralentissement du secteur technologique après le rebond post-Covid et le développement du télétravail.
