L’épargne salariale atteint de nouveaux sommets

Les flux nouveaux viennent alimenter le stock : les dispositifs d’épargne salariale et retraite collective d’entreprise ont crû sur un an de 15,7 % (25,5 milliards d’euros) en 2023, pour atteindre le montant record de 187,8 milliards, selon les chiffres de l’Association française de la gestion financière (AFG) publiés le 21 mars pour la 8^e édition de la Semaine de l’épargne salariale (25 au 29 mars). Les versements sur les plans d’épargne salariale se sont accélérés de 6,9 % grâce aux versements volontaires (+11,4 %). Les encours d’épargne retraite d’entreprise collective ont bondi de 16,9 % à 29,7 milliards. Près de 158 700 entreprises (+12,7 %) ont déployé les PER collectifs, qui bénéficient à plus de 3 millions d’épargnants salariés (+16,5 %). Les encours des fonds durables, qui ont collecté plus de 9 milliards, s’élèvent à 79,5 milliards, pesant 70 % du stock des encours hors actionnariat salarié. La diffusion a progressé de 5 % dans les TPE et de 5,3 % dans les entreprises de moins de 10 salariés. Cette dynamique devrait se poursuivre après la récente mise en application de la loi sur le partage de la valeur obligeant les entreprises de 11 à 49 salariés à mettre en place en 2025 au moins un dispositif de participation, d’intéressement, d’abondement ou de prime de partage de la valeur.