Le recrutement pourrait coûter au secteur bancaire français 200 millions d’euros en 2014, contre 83 actuellement. C’est ce qui ressort d’une projection réalisée par le cabinet Sia Conseil, qui table sur une hausse du nombre d’embauches (40 000 par an attendus pour 2014) et surtout du coût de recrutement du personnel non-cadre, notamment commercial (6 000 euros par employé). Rétention de la génération Y, vastes opérations de marketing RH et guerre des talents à venir expliqueraient la tendance.
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