Transformation majeure dans la banque et fonction RH : quels enjeux?
Créé le
06.10.2004-
Mis à jour le
06.02.2008Réussir une transformation " vitale " dans la banque (fusion ou regroupement de moyens, réorganisation lourde, refonte de processus, migration de systèmes d'information?), c'est avant tout agir sur le facteur humain, à la fois acteur et objet du changement.