FONCTION DRH : La complexité d'un métier central
Créé le
28.03.2006-
Mis à jour le
06.02.2008Dans un contexte de défiance et de démobilisation des salariés, les DRH doivent assumer pleinement des missions et objectifs qui seuls leur permettront de gagner la confiance du personnel tout en restant en prise sur les décisions stratégiques et opérationnelles.