Confidentialité et redressement amiable des entreprises

La confidentialité qui sous-tend les mesures de prévention et de traitement amiable des difficultés des entreprises, reste relative, soit parce qu'elle se heurte à des dispositions légales du droit du travail ou du droit boursier, qui font peser sur l'entreprise une obligation d'information, soit parce qu'elle est dans les faits partagée par un nombre important d'intervenants.