Cadres bancaires : une gestion des carrières en mouvement

Le secteur bancaire se caractérise par la progression de ses effectifs " cadres " ainsi que par une évolution forte des attentes en termes de carrières, tant des employeurs bancaires que des cadres eux-mêmes. L'anticipation du papy boom, la " guerre des talents " qui s'exerce régulièrement sur certains métiers, des directions des ressources humaines (DRH) redevenues plus disponibles après la sortie des plans sociaux, amènent à une gestion plus active des compétences et des carrières des cadres.