KNOWLEDGE MANAGEMENT Quels bénéfices pour les managers ?

La démarche knowledge management valorise les connaissances individuelles de l'entreprise pour faire émerger un savoir collectif plus formalisé, avec trois apports : l'émergence d'un consensus sur ces connaissances, la mise en évidence des connaissances spécifiques et leur mise en oeuvre au service d'un objectif.

Revue de l'article

Cet article est extrait de
Revue Banque n°686

Post-marché - Quel chantier !


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