Gouvernance

Les bonus sont nécessaires à la maîtrise du risque

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Ce texte ne propose pas de réponse nouvelle à la question des bonus, pas davantage un jugement normatif. Il cherche à mettre en perspective ce sujet en l’envisageant dans le cadre plus large des systèmes d’incitation et de motivation dans les entreprises. Les économistes ont proposé une formalisation de telles situations, qu’ils qualifient de « relation principal-agent » [1] [1]. Il en sera fait usage ici pour décrire le lien de subordination des professionnelsde la finance vis-à-vis de l’établissement qui les emploie et discuter les propriétés des schémas de rémunération ...
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