Cet article appartient au dossier : Dossier spécial RH, Ressources humaines : à l'épreuve de la crise.

Risques psychosociaux

« Il faut repérer les sources de tension potentielles »

Benédicte Haubold est la fondatrice d’Artélie Conseil, qui a pour vocation d’anticiper et de résoudre les situations humaines difficiles en entreprise. Elle a publié en 2009 « Les risques psychosociaux » aux Éditions de l’Organisation.

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Cet article est extrait de
Revue Banque n°723

Ressources humaines : à l'épreuve de la crise

Que sont les risques psychosociaux ?C’est une notion qui peut sembler un peu fourre-tout et qui comprend le stress, le harcèlement moral présumé, la violence et la discrimination. Les risques psychosociaux sont inhérents à la déclinaison des objectifs stratégiques d’une entreprise, dans une organisation et un environnement spécifiques.Un rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail a été remis en mars 2008 au ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité (rapport Nasse-Legeron), avec pour objectif de clarifier, pour la première ...
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