Cet article appartient au dossier : N°687 du 01/01/07, RECRUTEMENT : Mode d'emploi.

Construire une "marque employeur" attractive

L'évolution de la relation des jeunes au travail et la faible attractivité de la banque de détail rendent les fonctions du DRH plus complexes et plus stratégiques. Les leviers pour recruter et fidéliser doivent s'intégrer dans une démarche marketing à la fois cohérente et transparente.

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Cet article est extrait de
Revue Banque n°687

Recrutement - Mode d'emploi


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RECRUTEMENT : Mode d'emploi

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