Depuis le Brexit, les succursales parisiennes se sont détachées de leur maison mère basée en Angleterre. Elles ont dû changer de structure et une majorité d’entre elles a changé de statut, passant de succursales à filiales, impliquant de nombreux changements réglementaires, comptables et transactionnels. Cela a provoqué de forts besoins en recrutement sur ces typologies de postes.
Ces changements de stratégie ont également poussé les banques étrangères à développer leurs équipes de sales pour couvrir les pays francophones et le reste de l’Europe depuis Paris (et/ou Francfort). Sur ces fonctions de front office, il est important de noter que les profils recrutés ne sont pas des profils seniors (associate à VP), les équipes de management étant pour la plupart encore localisées à Londres.
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