CRD 4 : le Parlement veut aller plus loin sur les rémunérations

Pour le Parlement européen, la CRD 3 ne va pas assez loin en matière d’encadrement des rémunérations. C’est pourquoi il a introduit un amendement au texte de directive de la CRD 4 visant à encadrer le montant des bonus. « Ce n’est pas un plafond mais un ratio », a insisté le rapporteur Othmar Karas lors d’un chat en ligne le 26 juin. Précisément, le montant du bonus ne devrait pas dépasser le fixe. Si cette mesure est impopulaire parmi les banquiers, elle tient à cœur aux parlementaires et le Commissaire Michel Barnier leur a assuré être « prêt à faciliter la recherche d’un compromis [avec le Conseil], afin de trouver un accord rapide ». La date du vote final de la CRD 4 – qui a pris du retard – reste très incertaine. Un contournement possible de la règle pourrait être d’augmenter les salaires fixes. « C’est la décision des actionnaires et du comité exécutif, reconnaît Othmar Karas. Mais s’ils le décident, ce sera tout même plus transparent et honnête que des rémunérations fixes faibles couplées à des bonus cachés. » S.L.