Coemploi : l'exemple emblématique des Conti

Le conseil de prud’hommes de Compiègne a statué le 30 août 2013 en faveur des 680 ex-salariés de l’usine Continental de Clairoix (Oise), fermée en mars 2009. Ceux-ci sont parvenus à faire reconnaître une situation de coemploi à l’égard de la maison mère allemande, Continental AG, et ont donc pu obtenir des indemnités complémentaires (environ deux ans de salaire par salarié).

Pour autant, certains des arguments retenus, notamment pour établir la confusion de direction ...