RESSOURCES HUMAINES : Le changement, un jeu d'entreprise

La gestion du changement devient une constante dans les directions de formation des établissements bancaires confrontés à un secteur en rapide évolution. Le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne a fait le choix d'une approche peu conventionnelle : un jeu pédagogique, pour dédramatiser la prise en compte de nouvelles pratiques.

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Cet article est extrait de
Revue Banque n°683

Services à la personne - Un marché en cours d'éclosion


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