La question des bonus : une mise en perspective

Les économistes formalisent les systèmes d'incitation et de motivation dans les entreprises, en " relation principal-agent ". Elle décrit le lien de subordination des professionnels de la finance vis-à-vis de l'établissement qui les emploie et sert à évaluer les propriétés des schémas de rémunération envisageables. Selon ce modèle, les bonus sont nécessaires à une bonne maîtrise du risque.

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Cet article est extrait de
Banque & Stratégie n°280

Ressources humaines : évolutions au long cours


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