La question des bonus : une mise en perspective

Les économistes formalisent les systèmes d'incitation et de motivation dans les entreprises, en " relation principal-agent ". Elle décrit le lien de subordination des professionnels de la finance vis-à-vis de l'établissement qui les emploie et sert à évaluer les propriétés des schémas de rémunération envisageables. Selon ce modèle, les bonus sont nécessaires à une bonne maîtrise du risque.