La politique de gestion des personnes en situation de handicap un puissant levier de changement
Créé le
22.04.2010-
Mis à jour le
02.08.2011Comme la loi sur les 35 heures, celle de février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, est d'abord perçue comme une contrainte organisationnelle et financière. Pourtant, elle peut être un puissant levier du changement et un facteur de renouveau des pratiques RH.