Mutualiser les savoirs pour mieux cerner le risque opérationnel

La gestion de la connaissance a pour but de valoriser le capital humain, de favoriser la transformation et l'évolution des comportements autour d'une nouvelle complexité métier. Au sein de BNP Paribas Arbitrage, elle a été abordée par la Direction générale comme une des solutions répondant à ses problèmes de stratégie, d'organisation et humains.