Cet article appartient au dossier : N°650 du 01/09/03, Les rémunérations dans la banque.

Le management de la part variable

Introduire un système de rémunération variable consiste, pour beaucoup, à renforcer la motivation des collaborateurs. Cependant, le contenu du travail demeure la source essentielle de l'intérêt du salarié.

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Revue Banque n°650

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