LES JEUNES À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE : De la formation au recrutement

Élément majeur de la politique des ressources humaines de la Société Générale, la formation a représenté plus de 950000 heures en 2005. Près des trois quarts des effectifs du groupe en France ont suivi au moins une formation dans l'année. Parallèlement, la banque investit depuis plusieurs années dans la formation des jeunes en alternance.