Les déterminants économiques et sociaux de la rémunération des dirigeants d'entreprise

L'augmentation de la rémunération des dirigeants de grande entreprise a donné lieu à de multiples interprétations. Certains économistes l'expliquent par un accroissement de la demande sur le marché du dirigeant. D'autres invoquent des phénomènes sociaux comme le pouvoir des dirigeants sur leur conseil d'administration ou l'influence des réseaux. Est-il possible de synthétiser les diverses théories et de sélectionner la plus pertinente ? Différentes réformes du droit des sociétés pourraient être mises en place pour augmenter le pouvoir des actionnaires.