FORMATION: Réflexions sur la gestion des seniors

Face à un rallongement inévitable de la vie professionnelle, banques et salariés doivent accepter un changement délicat de leurs pratiques et habitudes. Pour y parvenir, il faut éviter de créer un clivage entre un ghetto des anciens et le reste des effectifs, sans exclure la mise en place d'actions spécifiques.