Le droit individuel à la formation : ambiguïtés, risques et opportunités...

Le droit individuel à la formation (DIF) est une mesure " phare " de la loi du 4 mai 2004. Ce nouveau droit est couplé avec le principe, nouveau lui aussi, de la formation hors temps de travail. Ces deux points constituent d'ailleurs les principales concessions réciproques des partenaires sociaux, qui ont permis le compromis et abouti à l'accord du 20 septembre 2003, lui-même transposé par la loi du 4 mai 2004.